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应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语句。
单选题
应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语句。
A. 用人部门
B. 招聘者
C. 企业高层
D. 申请者
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单选题
应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语句。
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
答案
单选题
(2015年11月)应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语句。
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
答案
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应聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语言
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
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(2017年11月)应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
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(2015年5月)招聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
答案
多选题
应聘申请表的设计要求包括( )。
A.申请表要从申请者角度出发设计 B.申请表要从招聘岗位角度出发设计 C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索 D.申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计 E.申请表的设计应考虑企业的目标
答案
多选题
应聘申请表的设计要求包括( )。
A.申请表要从申请者角度出发设计 B.申请表要从招聘岗位角度出发设计 C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索 D.申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计 E.申请表的设计应考虑企业的目标u000b 确认答案
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。
应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。
在设计应聘申请表时,应注意的问题不包括( )。
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审核应聘申请表的方法有()
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应聘申请表的特点不包括( )
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应聘申请表应反映的信息包括()。
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简述审核应聘申请表的主要步骤。
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