师资已按照正常流程申请了11月12日调休，在调休过程中仍然可以接受课程安排，此时排课系统中应申请（）

调休须遵循先加班后调休的原则（） 员工小陈，累计可调休时间共10小时，在8月3日那天，由于身体不适，早上调休2小时，这样是否可以（） 好望角请假/加班/调休审批流程正确的选项是（） 员工调休须提前填写《通号中心调休审批表》。5天以下的调休由审批，5天及以上的调休由审批（） 加班当月调休时，需提前通过 OA 提交《请假申请单》，经权限人签批后方可调休（） 调休应在加班之日起（）内调休，逾期未调休的，自动清零处理 调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖 项目公司补卡或≤3天的调休审批流程为（） 调休加班提报最低限制为（）小时，低于（）小时不予提交，调休应首先安排本月考勤周期内完成，如因工作需要当月不能安排调休，并应在6个月内休完，周六例行加班日不可调休 员工意外有事情，需要调休的，可以先调休后加班（） 假如员工提前申请加班并获批准，于2017年3月1日加班1天，那么该最迟应于（）前调休完毕 加班调休应在次年3月31日之前使用，如未休完，保留__延用至次年6月30日（） 春节前调休 标准工时制因工作量大确需晚上加班且经部门领导批准的，可以调休 。员工调休必须在加班次日起（）个月内调休完毕，逾期视为自动放弃调休 ⑤你想要利用这两天的存休，申请调休调整状态，此时你应走以下哪个流程（） 请假、调休、出差需走OA流程，造成的缺卡无需补卡（） 员工调休单有效期均为()，超过有效期调休单自动作废。 关于加班和调休中要求，审批通过后方可进行加班或调休（） 考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（） 某公司规定公司员工可以在周一、周三、周五调休。而且一周内的调休天数不超过2天，则至少()人同时调休时其中两人调休的方式相同。