员工每天需根据实际作业工位填写个人安全预想本，试用期内可以不填写（）

试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（） 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请 根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（） 试用期员工需提前多长时间办理转正手续（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 新员工试用期时间（） 新员工试用期为（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 离职交接期正式员工为（），试用期员工为（） 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 新员工试用期提交资料（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 试用期的薪酬（带薪培训33个工作日，处在试用期）__，转正后薪酬__（实际薪酬与个人绩效挂钩，无销售性质）（） 公司的新员工试用期为_（）_______。 试用期员工离职需要提前多久（）