单选题

理赔15年绩效考核方案讲解和答疑()

A. 正确
B. 错误

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单选题
理赔15年绩效考核方案讲解和答疑()
A.正确 B.错误
答案
判断题
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
答案
判断题
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况()
答案
单选题
绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()
A.收集考核信息 B.绩效沟通 C.考核结果反馈 D.考核结果运用
答案
判断题
绩效考核方案、考核结果不向所有部门、中心公开,考核过程及时沟通()
答案
单选题
负责制定、优化绩效考核方案,统计相关业务数据,定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是()。
A.财务管理岗 B.财务核算岗 C.预算管理岗 D.司库及利率风险管理岗
答案
多选题
根据省分行2020年综合绩效考核方案,普惠新模式贷款包括()
A.线上业务(不含消费类业务) B.“一项目一方案一授权”项下的小微企业贷款 C.“一项目一方案一授权”项下农户贷款 D.“一项目一方案一授权”项下个人生产经营贷款
答案
单选题
绩效考核信息档案保存年()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的( )。
A.管理功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.激励功能
答案
单选题
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核(  )阶段的工作。
A.准备 B.实施 C.结果反馈 D.结果运用
答案
热门试题
各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度,向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果,促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求,分支行至少应按()发布绩效考核数据 绩效考核和()相对接 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( ) 对供应商进行绩效考核首先要(),建立考核方案,成立考核小组。 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( ) 绩效考核的标准不同,绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核,实施绩效考核结果强制排名() 在公司绩效考核方案中,月奖金总额由构成() 各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。 《职能指标绩效考核办法》中理赔服务时效中指标包括下列哪几项() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定() 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。 下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( ) 团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括(  )。 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。 客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表 绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的() 绩效考核 绩效考核 绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的()
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