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简述劳动规章制度制定的技术要求。
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简述劳动规章制度制定的技术要求。
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主观题
简述劳动规章制度制定的技术要求。
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主观题
简述劳动规章制度的制定原则。
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简述劳动规章制度制定的程序。
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简述劳动规章制度制定的原则。
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简述劳动规章制度制定的程序
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多选题
企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求、下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。
A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性 B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求 C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻 D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
答案
主观题
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
答案
多选题
劳动规章制度的制定程序()
A.起草 B.讨论 C.通过 D.公示
答案
多选题
在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()
A.劳动规章制度主体不明确 B.劳动规章制度偷换概念 C.劳动规章制度的制定过程不完善 D.劳动规章制度违法
答案
单选题
劳动规章制度的制定主体是()。
A.劳动者与工会 B.劳动者与用人单位 C.用人单位 D.用人单位与工会
答案
热门试题
劳动规章制度的制定主体是()。
劳动规章制度制定的程序是()
简述劳动规章制度评估的要素。
简述劳动规章制度评估的步骤。
简述劳动规章制度评估的要素
简述劳动规章制度评估的步骤
制定企业劳动规章制度的原则包括()
劳动规章制度制定的要点不包括( )
制定劳动规章制度的议案由( ) 提出。
制定劳动规章制度应遵循的原则()
企业规章制度是企业的内部事情,只要不违法,一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案()
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简述劳动规章制度公示的举证方式。
规章制度内容要合法,这是规章制度和劳动纪律的底限要求()
简述劳动规章制度不公示的法律后果。
简述劳动规章制度实施的必要条件。
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简述劳动规章制度实施的必要条件
下列关于制定劳动规章制度说法错误的是()。
劳动规章制度制定的框架结构不包括()。
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