单选题

省联社《行业薪酬管理办法》中规定金融增加值增长幅度较大的单位,员工当年人均工资较上年增幅高于%部分,应纳入工资储备账户专户存储,作为以后年度工资分配的调节基金()

A. 10
B. 20
C. 25
D. 30

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单选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定金融增加值增长幅度较大的单位,员工当年人均工资较上年增幅高于%部分,应纳入工资储备账户专户存储,作为以后年度工资分配的调节基金()
A.10 B.20 C.25 D.30
答案
多选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬总额增长与和相挂钩()
A.经营效益 B.可持续发展 C.模拟利润 D.抗风险能力
答案
判断题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员基本薪酬与绩效薪酬之和的增长幅度一般不超过本单位在编职工人均工资增幅()
答案
多选题
省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提()
A.当年度当地最低年工资标准 B.当年度人均金融增加值 C.等级行(社) D.当年工资总额
答案
单选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定,原则上,薪酬预案控制在上年核定薪酬水平的%以内()
A.90 B.85 C.80 D.76
答案
判断题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定储备账户余额达到上年度薪酬分配总额后可不再提取()
答案
单选题
6月份电力、煤气及水的生产和供应业完成增加值的增长幅度为()
A.9.3% B.9.4% C.9.5% D.9.6%
答案
单选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬分配范围为与各单位签订劳动合同的所有人员,不包括()
A.全职 B.兼职 C.内退 D.临时人员
答案
单选题
省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬为,应依法缴纳个人所得税()
A.税前收入 B.税后收入 C.工资收入 D.本人工资
答案
单选题
省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年年度终了,各法人单位根据经营考核情况制定年度薪酬清算方案,于次年月底前上报省联社备案审核()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
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省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为以及物质奖励与精神激励相结合() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定员工基本薪酬=当地平均年工资标准×当年员工基数×等级行(社)对应倍数() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员实行制,包括但不仅限于基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入等部分() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定延期支付期限应与风险持续期相一致,支付期限一般不少于年() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定,退居二线人员不得在其他单位兼职取薪,否则本单位应与其解除劳动关系() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员因岗位调整或其他原因,需离岗接受离任稽核的,离任稽核期间原则上只享受基本薪酬() 我行绩效管理办法规定,各项存款业务营业增加值=各项存款业务FTP利息收入-经济资本成本 2013年1—7月,某市规模以上工业增加值同比增长12.0%,增速比去年同期提高1.4个百分点。 1—7月,全市国有及国有控股企业完成增加值同比下降3.5%;民营企业完成增加值同比增长24.8%;外商控股企业完成增加值同比下降3.1%。三者增加值占全市规模以上工业增加值总量的比重为20∶62∶18。轻工业完成增加值同比增长17.4%;重工业完成增加值同比增长10.1%。轻重工业增加值占全市规模工业总量的比重为28∶72,与去年同期持平。 在37个行业中,向上拉动全市工业经济增长较大的行业有:化工行业完成增加值176.2亿元,同比增长81.3%;医药制造业完成增加值21.2亿元,同比增长24.7%;农副食品加工业完成增加值223.5亿元,同比增长19.6%;服装行业完成增加值56.7亿元,同比增长19.4%;专用设备制造业完成增加值118.4亿元,同比增长16.0%;通用设备制造业完成增加值272.9亿元,同比增长15.5%;汽车制造业完成增加值57.4亿元,同比增长9.3%。向下拉动工业经济增长较大的行业有:石油加工业完成增加值168.5亿元,同比下降1.5%;电子信息业完成增加值63.4亿元,同比下降12.2%;铁路船舶制造业完成增加89.2亿元,同比下降26.9%。 1—7月,全市完成销售产值6258.1亿元,同比增长12.7%,其中,完成国内销售产值4995.2亿元,同比增长15.7%;完成出口交货值1262.9亿元。 1—7月,全市实现软件销售收入712亿元,同比增长25.8%,出口22亿美元,同比增长 19.5%。实现利润50.8亿元,同比增长20.9%,实现税金51.2亿元,同比增长26.8%。 该市2013年1—7月规模以上工业增加值约比2011年同期增长了()。 省联社《行业薪酬管理办法》中规定董(理)事长基本薪酬分配系数为1,行长(主任)、其他领导班子成员基本薪酬分配系数在之间,由本单位董(理)事会确定() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定,财政部门金融机构绩效考核评价等级或银监部门监管评级较上年下降的,当年该单位人均绩效薪酬一定条件下也可超过上年水平() 妇女发展规划中规定,增加农村牧区妇幼卫生经费投入,确保妇幼卫生经费增长幅度()同期医疗卫生总投入的增长幅度 妇女发展规划中规定,增加农村牧区妇幼卫生经费投入,确保妇幼卫生经费增长幅度()同期医疗卫生总投入的增长幅度 2012年4月份浙江省规模以上工业增加值884.9亿元,同比增长5.6%。1-4月,规模以上工业增加值3191亿元,增长5.1%。问:2012年4月份浙江省规模以上工业增加值拉动1-4月规模以上工业增加值增长了多少个百分点? 根据以下资料,回答66—70题。 2013年1~7月份,某市规模以上工业增加值同比增长12.0%,增速比去年同期提高1.4个百分点。 1~7月份,全市国有及国有控股企业完成增加值同比下降3.5%;民营企业完成增加值同比增长24.8%;外商控股企业完成增加值同比下降3.1%。三者增加值占全市规模以上工业增加值总量的比重为20∶62∶18。轻工业完成增加值同比增长17.4%;重工业完成增加值同比增长10.1%。轻重工业增加值占全市规模工业总量的比重为28∶72,与去年同期持平。 在37个行业中,向上拉动全市工业经济增长较大的行业有:化工行业完成增加值176.2亿元,同比增长81.3%;医药制造业完成增加值21.2亿元,同比增长24.7%;农副食品加工业完成增加值223.5亿元,同比增长19.6%;服装行业完成增加值56.7亿元,同比增长19.4%;专用设备制造业完成增加值118.4亿元,同比增长16.0%;通用设备制造业完成增加值272.9亿元,同比增长15.5%;汽车制造业完成增加值57.4亿元,同比增长9.3%。向下拉动工业经济增长较大的行业有:石油加工业完成增加值168.5亿元,同比下降1.5%;电子信息业完成增加值63.4亿元,同比下降12.2%;铁路船舶制造业完成增加89.2亿元,同比下降26.9%。 1~7月份,全市完成销售产值6258.1亿元,同比增长12.7%,其中,完成国内销售产值4995.2亿元,同比增长15.7%;完成出口交货值1262.9亿元。 1~7月份,全市实现软件销售收入712亿元,同比增长25.8%,出口22亿美元,同比增长19.5%。实现利润50.8亿元,同比增长20.9%,实现税金51.2亿元,同比增长26.8%。 该市2013年1~7月份规模以上工业增加值约比2011年同期增长了: 省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年度提取法定盈余公积、任意盈余公积、一般准备三项比例之和与风险拨备覆盖率占本年度可供分配利润达到省联社规定比例的,绩效薪酬计提比例可适当提高() 根据下列资料,回答下列各题。 2013年1~7月份,某市规模以上工业增加值同比增长12.0%,增速比去年同期提高1.4个百分点。 1~7月份,全市国有及国有控股企业完成增加值同比下降3.5%;民营企业完成增加值同比增长24.8%;外商控股企业完成增加值同比下降3.1%。三者增加值占全市规模以上工业增加值总量的比重为20:62:18。轻工业完成增加值同比增长17.4%;重工业完成增加值同比增长10.1%。轻重工业增加值占全市规模工业总量的比重为28:72,与去年同期持平。 在37个行业中,向上拉动全市工业经济增长较大的行业有:化工行业完成增加值176.2亿元,同比增长81.3%;医药制造业完成增加值21.2亿元,同比增长24.7%;农副食品加工业完成增加值223.5亿元,同比增长19.6%;服装行业完成增加值56.7亿元,同比增长19.4%;专用设备制造业完成增加值118.4亿元,同比增长16.0%;通用设备制造业完成增加值272.9亿元,同比增长15.5%;汽车制造业完成增加值57.4亿元,同比增长9.3%。向下拉动工业经济增长较大的行业有:石油加工业完成增加值168.5亿元,同比下降1.5%;电子信息业完成增加值63.4亿元,同比下降12.2%;铁路船舶制造业完成增加值89.2亿元,同比下降26.9%。 1~7月份,全市完成销售产值6258.1亿元,同比增长12.7%,其中,完成国内销售产值4995.2亿元,同比增长15.7%;完成出口交货值1262.9亿元。 1~7月份,全市实现软件销售收入712亿元,同比增长25.8%,出口22亿美元,同比增长19.5%。实现利润50.8亿元,同比增长20.9%,实现税金51.2亿元,同比增长26.8%。 关于2013年1~7月份该市规模以上工业运行情况,下列表述正确的是()。 该市规模以上工业重点监测行业中,有几个行业2016年增加值占规模以上工业增加值的比重高于上年水平?() 该市规模以上工业重点监测行业中,有几个行业2016年增加值占规模以上工业增加值的比重高于上年水平?() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定绩效薪酬中的%以内部分可根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬按月(或按季)支付,剩余部分在财务年度结束后,用于年度考核兑现及延期支付() 2014年江西省重工业增加值占规模以上工业增加值的比重为()。
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