(2017年5月)外部招募的不足表现在（ ）
A. 筛选难度大
B. 进入角色慢
C. 招募成本高
D. 决策风险大
E. 影响内部员工的积极性
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(2017年5月)外部招募的不足表现在（ ）
A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本高 D.决策风险大 E.影响内部员工的积极性
答案
(2017年5月)外部招募存在的不足包括（ ）。
A.进入角色慢 B.筛选难度大、时间长 C.招募成本高 D.影响内部员工积极性 E.产生”鲶鱼效应”
答案
(2018年5月)外部招募的不足包括（ ）。
A.招募成本大 B.新录员工进入角色慢 C.筛选难度大、时间长 D.录用决策风险大 E.影响内部员工的积极性
答案
(2016年5月)外部招募的不足，主要体现在( ) 。
A.进入角色慢 B.筛选的难度大且时间长 C.招募成本低 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
答案
外部招募的不足表现在（）
A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本高 D.决策风险高 E.应聘人员杂
答案
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
A.招聘洽谈会 B.人才交流会 C.布告法 D.猎头公司
答案
(2017年5月)（ ）属于外部薪酬。
A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险 D.晋升机会 E.额外津贴
答案
外部招募的不足包括（）
A.招募成本大 B.新录员工进入角色慢 C.筛选难度大、时间长 D.录用决策风险大 E.影响内部员工的积极性
答案
外部招募的不足有（）
A.筛选难度小 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风险大 E.影响内部员工的积极性
答案
外部招募的不足包括（ ）。
A.招募成本大 B.新进员工进入角色慢 C.筛选难度大、时间长 D.录用决策风险大 E.影响内部员工的积极性
答案
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外部招募存在的不足包括（ ）。
外部招募存在的不足包括（）
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企业外部招募的不足包括（）。
外部招募存在的不足包括( )。
外部招募存在的不足包括（）
外部招募存在的不足包括（ ）。
(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用
外部招募对象存在的不足包括（）。
外部招募的不足主要体现在（）。
外部招募的不足主要体现在()。
外部招募的不足，主要体现在（ ）。
外部招募的不足主要体现在（?）。
(2016年11月)（ ）不是外部招募法的优点。
(2016年11月)外部招募的方法主要有（ ）。
(2015年11月) （ ）不属于外部招募的特点。
(2017年5月) 影响企业外部人员供给的人口因素包括( )
外部招募存在明显的不足，主要体现在（）
外部招募存在明显的不足，主要体现在()。
(2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有（ ）。
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