影响有效浮动薪酬的因素包括（）。
A. 基本薪酬
B. 产品收益率
C. 企业对风险的态度
D. 员工的投入程度
E. 计量的准确性
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影响有效浮动薪酬的因素包括（）。
A.基本薪酬 B.产品收益率 C.企业对风险的态度 D.员工的投入程度 E.计量的准确性
答案
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素不包括（）
A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
答案
薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。
A.本企业各薪酬等级之间的价值差异 B.本企业各薪酬等级自身的价值 C.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 D.本企业的薪酬支付能力
答案
影响薪酬的外部因素包括（ ）。
A.企业利润水平 B.劳动力市场 C.经济发展状况 D.物价、工会 E.相关劳动法规 F.相关劳动法规
答案
影响薪酬战略的因素包括（ ）。
A.企业文化与价值观 B.社会 C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用
答案
影响薪酬的外部因素包括( )。
A.企业利润水平 B.劳动力市场 C.经济发展状况 D.工会 E.相关劳动法规
答案
影响薪酬战略的因素包括（）。
A.企业文化和价值观 B.社会政治环境和经济形势 C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用
答案
影响薪酬的环境因素包括（）
A.经济形势 B.所在行业 C.劳动力供求状况 D.法律与政策
答案
影响薪酬战略的因素包括（ ）。
A.企业文化与价值观 B.企业经营战略 C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用
答案
影响薪酬战略的因素包括()。
A.企业文化与价值观 B.社会、政治环境和经济形势 C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用及薪酬在整个人力资源管理中地位和作用
答案
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奖金又称浮动薪酬，主要包括（ ）。
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影响企业薪酬战略的因素包括（）
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影响薪酬设定的外在因素包括（）
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