下列属于薪酬机制的原则的是（ ）。
A. 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B. 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D. 短期激励与长期激励相协调
E. 短期激励占主导
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下列选项中，不属于薪酬机制应该坚持的原则是（）
A.薪酬鼓励与银行竞争力及持续发展能力相兼顾 B.短期激动与长期激励的协调 C.薪酬机制与银行公司治理要求统一 D.薪酬机制与直接经营业绩相适应
答案
下列属于薪酬机制的原则的是（ ）。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调 E.短期激励占主导
答案
（ ）属于薪酬机制一般坚持的原则。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.薪酬机制与长期激励相协调 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
答案
（ ）不属于薪酬机制一般坚持的原则。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.薪酬机制与长期激励相协调 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
答案
下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是（ ）
A.内部公平性原则 B.外部竞争原则 C.合理性原则 D.体现员工价值原则
答案
下列各项中，（）原则是传统薪酬方案的要求
A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性 E.可接受性
答案
薪酬管理的原则是（）
A.对外具有竞争性 B.对内具有公平性 C.对员工具有激励性 D.经济性原则 E.行业第一原则
答案
（ ）不属于薪酬机制一般坚持的原则。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.薪酬机制与长期激励相协调 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
答案
薪酬设计的基础原则是（）
A.竞争性 B.激励性 C.公平性 D.合法性
答案
薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性
答案
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薪酬管理应遵循的原则是（）。
企业薪酬制度设计的原则是（ ）。
宽带薪酬的设计原则是（ ）。
薪酬管理应遵循的原则是（）
薪酬机制应坚持的原则有（ ）。
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）
制定薪酬体系的首要考虑原则是（）
下列哪项属于薪酬管理的原则
薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）
薪酬机制应采用积极的原则包括（）。
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。
(2014.10单22)薪酬设计的基础原则是 ( )
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
市场机制的原则是（）。
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采用（ ）的企业的薪酬原则是对外公平。
下列不属于薪酬管理原则的是：（）。
薪酬机制一般应坚持的原则有（）
薪酬机制一般应坚持以下原则：（）
双重预防机制的工作原则是（）
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