(2017年11月)理论型学习风格可以选择（ ）的培训模式。
A. 以受训者为主
B. 角色扮演
C. 以培训者为主
D. 理论讲授
查看答案
相关试题
换一换
(2017年11月)理论型学习风格可以选择（ ）的培训模式。
A.以受训者为主 B.角色扮演 C.以培训者为主 D.理论讲授
答案
理论型学习风格可以选择()的培训模式。
A.以受训者为主 B.角色扮演 C.以培训者为主 D.理论讲授
答案
理论型学习风格可以采用的培训方法有（ ）
A.座谈会 B.自学 C.案例教学 D.报告会 E.计算机辅助教学
答案
(2017年11月)根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）
A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训
答案
(2017年11月)（ ）不属于选择最优培训方法的基本要求。
A.简便易行，使用范围广泛 B.应针对具体的工作任务来选择 C.培训方法与受训者群体特征相适应 D.培训方法与培训目的、课程目标相适应
答案
(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。
A.咨询型模式 B.系统型模式 C.阿什里德模式 D.持续发展型模式
答案
(2017年11月)培训需求产生的原因通常可以归纳为（ ）
A.战略变化 B.工作变化 C.市场变化 D.绩效低下 E.人员变化
答案
(2017年11月)组织设计理论一般可以区分为()
A.静态与动态组织设计理论 B.生产与服务组织设计理论 C.一般与特殊组织设计理论 D.近代与现代组织设计理论
答案
(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（ ）
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
答案
(2017年11月) 培训前评估的作用有()
A.确保培训计划与实际需求的合理衔接 B.帮助实现培训资源的合理配置 C.保证培训需求确认的科学性 D.保证培训效果测定的科学性 E.保证培训活动按照计划进行
答案
热门试题
(2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ）
(2017年11月) ()属于培训需求诊断项目。
(2017年11月)以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是()
理论型学习可以采用的培训方法有（ ）等。
(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。
(2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。
(2017年11月)分专业脱产培训的特点包括（ ）
(2017年11月) WH模式中的效益年薪包括（ ）
（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。
(2017年11月) 撰写培训评估报告的要求包括()
(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括（ ）
(2017年11月)培训课程设计的本质目标是( )
(2017年11月)以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()
(2017年11月)培训项目设计的基本原则包括（ ）
(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（ ）
（2017年11月）（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。
(2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
(2017年11月)入职培训制度体现的是（ ）的原则。
(2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括（ ）
(2017年11月) 绩效考评指标的选择依据包括（ ）
使用微信扫一扫登录
