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绩效计划的特征包括( )。
多选题
绩效计划的特征包括( )。
A. 是一个单向沟通的过程
B. 是一个双向沟通的过程
C. 参与和承诺是制订绩效计划的前提
D. 确定绩效目标是制订绩效计划的前提
E. 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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多选题
绩效计划的特征包括()。
A.是关于工作目标和标准的契约计划和评估是制订绩效计划的前提 B..参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.是一个单向沟通的过程 D.是一个双向沟通的过程
答案
多选题
绩效计划的特征包括( )。
A.是一个单向沟通的过程 B.是一个双向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.确定绩效目标是制订绩效计划的前提 E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
答案
多选题
绩效计划的主要特征包括( )
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
答案
多选题
绩效计划的主要特征包括()。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
答案
多选题
(2015年5月)绩效计划的主要特征包括( )
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
答案
多选题
以下属于绩效计划的特征的有()。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.确定绩效指标是实施绩效计划的主要内容 D.让员工了解企业前进的方向是绩效计划的总体原则 E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
答案
多选题
以下各选项属于绩效计划特征的是( )。
A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩效计划是一个双向沟通的过程 C.沟通和协调是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于目标和标准的契约 E.参与和承诺是制订绩效计划的前提
答案
多选题
下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。
A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩效计划是一个双向沟通的过程 C.沟通和协调是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于目标和标准的契约 E.参与和承诺是制订绩效计划的前提
答案
多选题
绩效改进计划包括()。
A.改进项目 B.改进原因 C.目前水平和期望水平 D.改进方式和期限
答案
多选题
绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括()
A.组织的战略发展目标和计划 B.年度的经营或工作计划 C.员工所处团队的目标和计划 D.员工个人的职责描述 E.员工上一个绩效周期的绩效考评结果
答案
热门试题
下列关于绩效计划的特征说法错误的是( )。
下列关于绩效计划的特征说法正确的是( )。
下列关于绩效计划的特征,说法错误的是( )。
下列关于绩效计划的特征说法正确的是( )。
绩效计划的内容包括()。
绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导()和绩效反馈
员工绩效计划包括()及能力发展计划,通过《员工绩效计划与评估样表》展现
绩效管理一般包括绩效计划、()等环节
有效的绩效管理特征包括( )。
绩效改进计划的属性包括()。
绩效计划的实施流程包括( )。
绩效计划的制订原则包括( )。
长期绩效奖励计划主要包括( )。
长期绩效奖励计划不包括( )
绩效计划的制订原则包括( )。
绩效计划的制订原则包括()。
绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈()
绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括()
有效的绩效管理特征不包括().
有效的绩效管理特征不包括()。
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