登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
注册安全工程师
>
为了保护劳动者的合法权益,调整( ),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,这是《中华人民共和国劳动法》的立法目的。
单选题
为了保护劳动者的合法权益,调整( ),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,这是《中华人民共和国劳动法》的立法目的。
A. 工资结构
B. 人际关系
C. 劳动关系
D. 合作关系
查看答案
该试题由用户629****99提供
查看答案人数:30369
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户629****99提供
查看答案人数:30370
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义的劳动制度,促进经济发展和社会进步”,这是( )的立法目的。
A.《劳动法》 B.《职业病防治法》 C.《安全生产法》 D.《工伤保险条例》
答案
单选题
为了保护劳动者的合法权益,调整__________,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,这是《劳动法》的立法目的。
A.工资结构 B.人际关系 C.劳动关系 D.合作关系
答案
单选题
()是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
A.《中华人民共和国劳动法》 B.《危险化学品安全管理条例》 C.《中华人民共和国安全生产法》
答案
单选题
我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的( ),促进经济发展和社会进步。
A.工会制度 B.企业制度 C.劳动制度 D.社会保障制度
答案
单选题
我国劳魂法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的( ),促进经济发展和社会进步。
A.工会制度 B.企业制度 C.劳动制度 D.社会保障制度
答案
单选题
实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要保证是()
A.建立和谐的劳动关系 B.依法签订劳动合同 C.保障劳动者主人翁地位 D.自觉履行劳动者的义务
答案
单选题
()是国家为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,为促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。
A.产品质量法 B.标准化法 C.劳动法 D.刑法
答案
单选题
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是()
A.依法签订劳动合同 B.自觉履行劳动者义务 C.劳动者主人翁地位 D.增强劳动者权利意识
答案
单选题
国家制定《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者()
A.享有劳动权利和履行加班义务 B.享有随时休息权利和履行劳动义务 C.享有受教育权利和履行劳动的义务 D.享有劳动权利和履行劳动义务
答案
单选题
“为了保护劳动者的合法权宜,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义的劳动制度,促进经济发展和社会进步”这是立法目的()
A.《劳动法》 B.《职业病防治法》 C.《安全生产法》
答案
热门试题
为了保护劳动者的合法权益,调整( ),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,这是《中华人民共和国劳动法》的立法目的。
制定《中华人民共和国劳动法》的目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步()
中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()
切实维护劳动者合法权益必须()
论维护劳动者合法权益原则。
我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的( ),促进经济发展和社会进步。
保护劳动者的合法权益,调整劳动关系是()的立法目的。
切实维护劳动者合法权益必须()。
切实维护劳动者合法权益必须。 ()
保护劳动者合法权益的原则有()
国家依法保护正常的宗教活动,积极引导宗教与社会主义社会相适应,维护()的合法权益。
工会应当帮助、并与用人单位建立()机制,维护劳动者的合法权益
劳动合同是劳动者实现(),维护劳动者合法权益的重要保障。
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
是我国第一部保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律()
企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益,不包括( )。
保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )。
企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益,不包括( )。
()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP