高层管理者的薪酬管理策略包括（）

高层管理者包括    (    ) 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 高层管理者所须具备的能力包括()。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 管理者代表一般为高层管理者的秘书（） 基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色？高层管理者 ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 高层管理者主要制定（ ）。 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多 在高等院校中，校长是高层管理者，院长是中层管理者，教师是基层管理者（） 管理创新必须由高层管理者完成。 高层管理者承担的管理职责更多（） 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。