在制定劳动定额的方法中，（）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。

用统计分析方法制定劳动定额时,一般需要计算（ ）。 劳动定额的制定方法主要有（）。 劳动定额按制定方法可分为（）。 劳动定额的传统制定方法有（） 简述企业制定劳动定额的基本方法 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 简述企业制定劳动定额的基本方法 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。 采用统计分析法制定出的劳动定额称为（　　）。 采用统计分析法制定出的劳动定额称为（　　）。 劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于 ( )  劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于 劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定? 下列不属于劳动定额制定方法的是（　）。 　　简述制定劳动定额各方法的区别。