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冲突的互动观点认为()。
单选题
冲突的互动观点认为()。
A. 冲突是对组织有害的
B. 冲突是组织功能失调的结果
C. 管理者应尽可能避免冲突或接受冲突的存在
D. 管理者可以适当的创造或鼓励冲突
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单选题
冲突的互动观点认为()。
A.冲突是对组织有害的 B.冲突是组织功能失调的结果 C.管理者应尽可能避免冲突或接受冲突的存在 D.管理者可以适当的创造或鼓励冲突
答案
判断题
冲突的互动作用观点认为冲突可以成为组织中的积极动力,而且一些冲突的存在有利于组织的有效运行()
答案
主观题
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答案
主观题
冲突的传统观点是认为冲突是__ ? ??_。
答案
单选题
现代观点认为冲突()。
A.是破坏性的 B.可能是有益的,取决于与谁发生了冲突和解决的方式 C.如果得到控制,一定是有益的 D.对承约商有好处
答案
单选题
现代观点认为冲突()
A.是破坏性的 B.如果处理得当,可能是有益的 C.可能是有益的,但取决于和谁发生冲突 D.以上皆是
答案
主观题
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答案
主观题
社会互动的主要形式有()、()、冲突、竞争和强制
答案
多选题
以下观点中,属于符号互动论的主要观点的有( )。
A.人们之间的互动主要由沟通组成 B.通过语言、手势和行动,人们实现了互相之间的沟通 C.强调入的行为受到社会因素的影响 D.越轨行为是社会互动的产物 E.每个人的行动均被行动发生的场域所影响
答案
单选题
符号互动论的观点不包括()。
A.心灵、自我和社区是分离的结构 B.语言是心灵和自我形成的主要机制 C.个体的行为受他自身对情境定义的影响 D.行为是个体在行动过程中自己“设计”的
答案
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对于创造力的内涵的理解大致可分为认知的观点、内涵的观点和互动的观点。
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