绩效辅导方式包括（）

绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈 绩效辅导的最佳时机包括() 典型的绩效辅导活动内容包括()。   在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（） 绩效辅导的主要活动不包括（） 绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程,其作用包括（） 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段 不属于常见的绩效辅导的方式的是() 绩效辅导不包括工作分析方法的选择。 典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。 典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。 (2017年11月)绩效辅导的最佳时机包括() 培训辅导的方式包括（） 绩效辅导前，参加辅导的下属应准备（） 绩效辅导沟通要求（　　）。 绩效辅导的意义 绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。 绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。 管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的（　　）阶段。 班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（）