③调休不授课、调休可授课天数超过2.5 天（含）时，应该在钉钉上经过（）的同意

员工调休须提前填写《通号中心调休审批表》。5天以下的调休由审批，5天及以上的调休由审批（） 调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖 员工发生迟到、早退、旷工等情形，可以补交钉钉请假、调休申请（） 每月调休不得超过_____次（） 员工调休单有效期均为()，超过有效期调休单自动作废。 调休只限当月调当月，调休的审批日期不得晚于被调休日（） 员工在周六，周日加班而获得的调休，调休按照（）的比例予以调休 轮班制员工利用调休出国（境）的，一次性调休不能超过天（） 公司的月全勤指在没有任何申请请假、迟到/早退情况，及调休时间不超过（）天的算为全勤 调休须遵循先加班后调休的原则（） 调休不需要经得部门总监和综合部总监的审批可自行调休，其他请假需要审批才可休假（） 调休应在加班之日起（）内调休，逾期未调休的，自动清零处理 周末有事不能授课，可自行在排课系统填写“休息不授课”，无需报备。以上描述内容（） 考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（） 员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕，超过时间视为员工自动放弃调休（） 甲、乙、丙、丁、戊5个人准备在星期一、星期二、星期三这三天中选择一天调休，已知下 列条件：① 丙和戊选择调休的日期互不相同；② 甲和丁选择在同一天调休；③ 乙或者选择在星期一调休或者选择在星期二调休；④ 如果丙选择在星期三调休，那么甲也选择在星期三调休；⑤ 这5个人当中，没有一个人独自选择在这三天中的某一天调休。 根据以上信息，可以推出下列哪一项可能正确?( ) 在不影响校区日常工作的前提下，单次调休不能超过（）天 员工意外有事情，需要调休的，可以先调休后加班（） 钉钉上请假时间填写应该精确到（） 加班原则上须在（）内调休，因故不能调休者可酌情延后但不能超过本年度，需提交《假期延后申请》逐级审批核准，行政人事部备案