构建薪酬结构的内容

（　　）的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。 薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。 说明企业构建薪酬战略的步骤。 说明企业构建薪酬战略的步骤 简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。 6．传统的薪酬结构类型有: 以工作为导向的薪酬结构|以结果导向的薪酬结构|以绩效为导向的薪酬结构|以能力为导向的薪酬结构|组合薪酬结构 建筑物按承重结构的材料分类包括: 木结构建筑|混合结构建筑|砖石结构建筑|钢筋混凝土结构建筑|钢结构建筑 一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。 下列不属于完整的薪酬结构的内容的是（） 一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。 一个完整的薪酬结构不包括的内容是（）。 构建企业薪酬战略的基本步骤是（　）。 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。 如何构建基于胜任力的薪酬模式？ 构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。 构建企业薪酬战略的基本步骤有（　　）。 设计薪酬结构一个重要内容就是对薪酬各个模块所占比例的设计。以下哪种薪酬结构的特点是“固定工资为主要构成部分，浮动薪酬处于非常次要地位”（） 员工数量少、组织结构扁平、薪酬体系内容较为单纯的企业，其薪酬信息管理适用于（） 下列各项中，不属于结构构建详图表示内容的是（） 出头教育: 薪酬结构一般包含以下几个方面的内容，除了（　）。