相关试题
换一换
制定胜任力模型的首要步骤是（）。
A.编码 B.选取胜任力指标 C.文献分析 D.搜集样本
答案
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择效标样本 D.定义绩效标准
答案
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择校标样本 D.定义绩效标准
答案
设计胜任特征薪酬的首要步骤是（）
A.薪酬调查 B.工作评价 C.工作分析 D.确定薪酬体系
答案
胜任力模型之父是（）
A.多拉？卡尔夫 B.明茨伯格 C.梅奥 D.戴维？麦克利兰
答案
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
A.四种 B.五种 C.六种 D.七种
答案
胜任力模型
答案
在胜任力模型中，外显的胜任特征是（）
A.知识与能力 B.动机与技能 C.知识与技能 D.能力与个性
答案
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
A.知识、技能、动机、特质、自我概念 B.技能、知识、动机、自我概念、特质 C.技能、知识、自我概念、特质、动机 D.动机、特质、自我概念、知识、技能
答案
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
A.知识 B.技能 C.技能 D.动机
答案
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核心胜任力模型
胜任素质模型构建的步骤（）
（名词解析） 胜任力模型
胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。
胜任素质模型构建步骤最后一步是（）
胜任力模型的特征有（）
（名词解析） 核心胜任力模型
胜任力识别的步骤包括（ ）
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
胜任力模型在（）中应用广泛
胜任力素质模型的核心就是（）
应急预案制定的首要步骤是（ ）。
制定退休规划的首要步骤是（ ）。
制定退休规划的首要步骤是（）
建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
关于胜任力模型，表述不正确的是（）。
以下关于胜任力模型描述,正确的是()
基于胜任力模型的面试过程必须是（）
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