单选题

下列关于劳动争议调解的表述错误的是()

A. 一般程序包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止
B. 当事人申请劳动争议调解必须以书面形式申请
C. 调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
D. 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁

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单选题
下列关于劳动争议调解的表述错误的是()
A.一般程序包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止 B.当事人申请劳动争议调解必须以书面形式申请 C.调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行 D.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
答案
单选题
下列关于劳动争议调解的表述错误的是(   )。
A.一般程序包括调解准备 B.当事人申请劳动争议调解必须以书面形式申请 C.调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行 D.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
答案
单选题
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是( )
A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力 B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解 C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 D.调解原则是解决劳动争议的基本原则
答案
单选题
下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。
A.必须采用书面申请的方式 B.经调解达成协议的,应当制作调解协议书 C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 D.因支付拖欠劳动报酬,用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
答案
单选题
对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()
A.劳动争议仲裁坚持调解优先 B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解 C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解 D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
多选题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()
A.大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员 B.调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会 C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作 D.劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
答案
单选题
下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。
A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等 B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理 D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长
答案
单选题
关于劳动争议调解的说法,错误的是()
A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等 B.当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份 D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
答案
单选题
关于劳动争议调解的说法,错误的是()
A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等 B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份 D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
答案
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