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服务案例分析的方式,可以用于知识类的培训,利用案例的生动性、真实性,可以增强学员对知识理解,在()方面的效果更佳。
单选题
服务案例分析的方式,可以用于知识类的培训,利用案例的生动性、真实性,可以增强学员对知识理解,在()方面的效果更佳。
A. 真实性
B. 生动性
C. 真实性
D. 生动性
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单选题
服务案例分析的方式,可以用于知识类的培训,利用案例的生动性、真实性,可以增强学员对知识理解,在()方面的效果更佳。
A.真实性 B.生动性 C.真实性 D.生动性
答案
单选题
案例分析适用于培训()
A.卫生知识 B.观念与态度 C.沟通技能 D.操作技能 E.决策技能
答案
单选题
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合高级管理人员的
答案
单选题
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合高级管理人员的 E.适合高级管理人员的
答案
单选题
员工培训采用案例分析法使用于()培训方法
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合髙级管理人员的
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
判断题
通过案例分析、专题培训、知识讲授等形式,提高员工的风险防范意识,增长自我防护知识()
答案
热门试题
以下哪些搜集数据的方法可以用于搜集案例研究的数据?
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般有()。
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为( )
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知识转移原理不仅可用于BB服务,还可以用于()
时间、空间难以集中的培训对象的HSE知识培训可以用网络培训的方式()
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“案例研究”在培训中主要用于
简述培训中案例分析法的优点。
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(2016.4多29)运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
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