登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
四级企业人力资源管理师
>
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般有()。
多选题
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般有()。
A. 自己的经历
B. 培训方面的资料
C. 内部的文件资料
D. 有关人员的叙述
E. 公开出版发行的报刊书籍
查看答案
该试题由用户744****72提供
查看答案人数:33579
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户744****72提供
查看答案人数:33580
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般有()。
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
多选题
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.考评信息系统设计
答案
多选题
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为( )
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
多选题
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为( )
A.自己的经历 B.内部的文件资料 C.小道消息 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
多选题
(2015年5月)案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为( )
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
单选题
案例分析是研讨法中重要的环节,培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤,说法不正确的是()
A.A案例的编写需明确培训目的 B.B需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.C请具有一定专业知识的人来审阅案例 D.D写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠与事实,数据应用要准确
答案
主观题
简述应用案例分析法时案例的编写步骤。
答案
主观题
简述应用案例分析法时案例编写的步骤
答案
主观题
简述应用案例分析法时案例编写的步骤。
答案
单选题
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合高级管理人员的
答案
热门试题
员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。
员工培训采用案例分析法使用于()培训方法
培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
简述培训中案例分析法的优点。
常见民事案例分析的方法有()
关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有()。
关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有()
案例分析适用于培训()
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( )的特点
根据案例法的特点,相关案例一般不宜用在( )
针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
培训中案例分析法的适用范围是()。
(2016.4多29)运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有( )。
针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法.
简述案例分析方法中的“谈判法”
(2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点
(2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点
怎样运用案例分析法进行培训?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP