直线经理所具有的人力资源职权包括（）

直线经理在人力资源管理活动中主要协同管理的工作内容包括（） 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。 关于人力资源经理的职权,下列陈述正确的是(    )。 人力资源开发经理的职责包括 公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（） 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 人力资源管理者的直线职能包括( )。 人力资源经理属于( )。 与其他资源相比,人力资源所具有的特征是（） 下列哪些是人力资源所具有的特征（）。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（） 进行人力资源规划的步骤依次为（）。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需 如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源的（） 收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（） 人力资源管理者的直线职能包括(     )。