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组织发展全预算的核心要领是____
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组织发展全预算的核心要领是____
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组织发展全预算的核心要领是____
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判断题
组织发展全预算是制度经营四大关键动作之一()
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单选题
21世纪组织发展的核心资源是()
A.网络资源 B.信息资源 C.土地资源 D.人力资源
答案
单选题
组织发展全预算以分层级意愿激发和目标规划为核心,将的发展目标转化为团队全员目标,用全预算的方式制定行动计划,并通过有效追踪与把控,实现队伍健康晋升、联动晋升、持续晋升和组织做优()
A.主管个人 B.上级行政目标 C.四级机构业务目标 D.基本法晋升或维持标准
答案
判断题
行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力()
答案
单选题
()是学校文化的核心和灵魂,是学校组织发展的精神动力
A.规范文化 B.物质文化 C.观念文化 D.道德文化
答案
单选题
()是校园文化的核心和灵魂,是学校组织发展的精神动力。
A.精神文化 B.物质文化 C.制度文化 D.道德文化
答案
判断题
职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划()
答案
判断题
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答案
主观题
组织发展
答案
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决定着组织凝聚力与发展方向的核心要素是()
组织发展的目的是 ( )
组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是()
组织文化的核心要素是()。
简述组织发展。
组织发展(OD)
规划面谈的目的是通过一对一的方式,激发新人、准主管、主管的组织发展意愿,锁定职场内组织发展的关键人群,明确其收入目标,按全预算推算增员目标和日常活动指标以确定达成路径()
组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()
行政组织发展的目的是()
人员是组织内部的核心要素()
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:
教学组织发展的特点是( )
未来管理组织发展的趋势是()
未来管理组织发展的趋势是()
关于组织发展描述正确的是( )
组织目标是决策构成的核心要素。()
组织发展的特点包括()
组织发展的干预措施()
组织发展包含()的内容
简述团队组织发展。
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