组织发展全预算以分层级意愿激发和目标规划为核心，将的发展目标转化为团队全员目标，用全预算的方式制定行动计划，并通过有效追踪与把控，实现队伍健康晋升、联动晋升、持续晋升和组织做优（）

组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（） 组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： （）是学校文化的核心和灵魂，是学校组织发展的精神动力 21世纪组织发展的核心资源是() ()是校园文化的核心和灵魂，是学校组织发展的精神动力。 行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力（） 组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） 战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证（） 组织发展的过程以什么为重点?( ) 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（　　）。 培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。 培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。 组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。 组织文化对于组织发展与组织目标的实现具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能。（） 提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。 在设定组织发展目标的过程中，园长应做到（） （）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。