生活中有许多不公平的“霸王条款”，这些条款因为违反法律的基本原则而无效

经营者提供的格式条款中含有对消费者不公平的内容的，该内容的效力。（） 不公平感是由于客观分配的不公平引起的（） 在现实生活中，不公平现象时有发生。当遭遇到不公平对待时，错误的应对措施是（） 经营者与经营者之间的不公平合同格式条款受《合同违法行为监督处理办法》调整（） 经营者与经营者之间的不公平合同格式条款受《合同违法行为监督处理办法》调整（） 格式条款违反法律、行政法规的强制性规定的，该条款经当事人确认后有效（） 格式条款就是通常所说的“霸王条款”。 下列选项中，属于认定“不公平的高价”和“不公平的低价”，应当考虑的因素有（）。 客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。() 违反法律、法规及国家标准中强制性条款的应直接判定为（） 员工感觉不公平有时属于心理作用，以下选项中，哪些会导致员工感觉不公平（） 质量稽查小组为质量基金管理监督机构，如在内部评选中存在不公平、不公正等行为，经查实后，将按照公司诚信对应条款进行考核（） 实务中的旅游合同多由旅行社所拟定的格式条款构成，在旅游者和旅行社签订书面的旅游合同后，其中不公平的格式条款在效力上属于（） 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(　　)。 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。 合同本身约定的条款在不违反法律规定的前提下，其效力高于法律规定（） 不公平感产生的原因包括()。 不公平度指标有哪些指标（） 导致社会不公平的原因包括( )。