员工在工作场所得到的报酬包括()。
A. 直接经济报酬
B. 间接经济报酬(如福利等)
C. 工作方面的非经济报酬
D. 组织环境方面的非经济报酬
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员工在工作场所得到的报酬包括()。
A.直接经济报酬 B.间接经济报酬(如福利等) C.工作方面的非经济报酬 D.组织环境方面的非经济报酬
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内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。
A.对 B.错
答案
如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。
A.100% B.50% C.25% D.10%
答案
简述生产要素的种类有哪些？以及他们的所得到的报酬？包括哪些形式？
答案
员工报酬包括()。
A.工资 B.津贴奖金 C.精神奖励 D.福利
答案
每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：
A.员工福利 B.自尊 C.表扬 D.每月最佳员工
答案
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括等各种直接或间接的报酬（）
A.工资、福利 B.社会保险、企业补充保险 C.企业代扣的职工个人所得税 D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
答案
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（ ）等，往往忽视非经济薪酬。
A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利
答案
企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报酬。()
A.正确 B.错误
答案
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（ ）。
A.工资 B.奖金 C.津贴 D.福利 E.劳动分红
答案
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薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。
员工报酬的构成包括（）。
风险报酬率反映了，因冒风险每投资一元所得到的报酬额。（ ）
从一定的土壤上所得到的报酬随着向该土地投入的劳动资本量的增大而有所增加，但报酬的增加却在逐渐减小，亦即最初的劳力的投资所得到的报酬最高，以后递增的单位投资和劳力所得到的报酬是渐次递减的。这一规律被称为（）
广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报，包括（ ）。
企业给员工的总报酬包括（）
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（ ）。
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )．
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )
员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。
影响员工报酬水平的内部因素包括（）。
影响员工报酬水平的外部因素包括（）。
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。
()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
（ ）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和（）
员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（ ）。
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位到企业所得到的各种回报，包括（ ）。
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