自学不属于物流人力资源的培训方式（）
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换一换
自学不属于物流人力资源的培训方式（）
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工作轮换属于物流人力资源的培训方式。（）
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不属于实施人力资源培训开发的目的是（）
A.使员工能够胜任工作的要求 B.增强个人的应变和适应能力 C.提高组织或个人的绩效 D.提高整体的技能
答案
以下哪项不属于人力资源：（）
答案
不属于人力资源特点的是
答案
不属于人力资源特征的是（）
A.具有生物性 B.具有智力性 C.具有能动性 D.具有可造性
答案
不属于人力资源的基础模块（）
A.A薪酬管理 B.B培训管理 C.C投资管理 D.D招聘管理
答案
不属于人力资源规划的特点（）
A.A动态性 B.B系统性 C.C超前性 D.D当前性
答案
（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。
A.创新能力开发体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力结构体系 D.创新能力配置体系
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（ ）不属于人力资源组织开发的方法。
A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式 D.利温模式
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下面不属于人力资源开发途径是（）
（）不属于人力资源开发目标的特性。
下面不属于潜在人力资源的是（）
不属于人力资源规划目标的是（）。
（）不属于人力资源规划的内部环境。
下列不属于人力资源作用的是（ )
以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
( )不属于开发人力资源的内容。
()不属于人力资源创新能力运营体系。
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
下列不属于人力资源特点的是（ ）。
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
不属于人力资源异质性资源特征的是()。
不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列选项不属于人力资源规划的是（）
下列不属于人力资源业务规划的是( )
下列不属于人力资源性质的是（）
下列哪个不属于驾驶台人力资源？（）
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