领导规范模式领导参与理论提出了选择领导方式的原则是()。

怀特和李皮特提出了三种领导方式理论：（）、（）及（）。 情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（） 情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是 情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（） 领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( ) 简述领导生命周期理论提出的四种领导方式。 权变领导理论认为,对领导方式的选择,应取决于（） 最早提出领导方式理论的是（） 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式() 权变领导理论认为,对领导方式的选择应取决于什么（） 园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。 管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。 1961年，()经过长期研究，提出了领导系统模式。 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（） 在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？() 领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选择相应的领导方式，最终达到理想的领导效果的理论（） 领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论 在领导生命周期理论中，参与型的领导方式为高任务--高关系型（） 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 情境领导理论认为 , 与选择领导方式有关的因素是上下级关系( )