判断题

教育管理者布置了额外的工作任务,教师可以一概拒绝,因为不在自己的职责范围内。( )

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判断题
教育管理者布置了额外的工作任务,教师可以一概拒绝,因为不在自己的职责范围内。( )
答案
单选题
教师对教育管理者布置的额外工作任务,( )
A.如果合理,积极承担 B.一概拒绝,只做分内工作 C.消极对待,拖延完成 D.要求与其他教师轮流承担
答案
多选题
教师对教育管理者布置的额外工作任务,如果任务合理,应( )
A.毫无怨言地接受并认真完成 B.根据自己的工作安排调整计划,优先完成 C.与管理者讨价还价,要求减少工作量 D.拖延完成任务,认为不影响大局
答案
判断题
当教育管理者批评教师的工作时,教师可以反驳并指出管理者的错误。( )
答案
判断题
教育管理者安排教师参加培训,教师可以拒绝参加,因为觉得培训内容自己都知道。( )
答案
单选题
教师与教育管理者沟通工作问题时,应该( )
A.尊重管理者,客观陈述问题 B.态度傲慢,责怪管理者 C.含糊其辞,不明确表达问题 D.只说成绩,不提困难
答案
多选题
在与教育管理者沟通工作需求时,教师( )
A.尊重管理者的权威,礼貌表达自己的需求 B.详细阐述需求的合理性和必要性 C.以命令的口吻要求管理者满足自己的需求 D.如果需求未被满足,不抱怨,继续努力工作
答案
单选题
当教育管理者对教师的工作提出批评时,教师( )
A.虚心接受,认真改进 B.找借口推脱责任 C.反驳批评,认为管理者不公平 D.消极对待,不做改变
答案
单选题
管理者无论何时何地都要在无形中帮助员工完成工作任务()
A.对 B.错
答案
单选题
当教育管理者组织教师会议时,教师( )
A.按时参加,认真倾听并积极参与讨论 B.迟到早退,不重视会议 C.在会议上做与会议无关的事情 D.拒绝参加会议
答案
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班主任作为教师,其任务与一般教师的任务有共性,但是作为班级的领导者、管理者、教育者,还有自己特殊的任务,具体包括哪些任务?() 当教育管理者组织教师会议时,教师可以迟到早退,因为自己的教学工作更重要。( ) 当教育管理者对教师的工作进行检查和评估时,教师( ) 教育管理者安排教师参加培训活动时,教师( ) 教师如果不同意教育管理者的决策,可以拒不执行。( ) 项目管理的工作任务分工表明确了(      )的工作任务。 教师对待教育管理者的管理决策,应该( ) “教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的() 管理者根据工作任务的性质、难度,兼顾下属的工作能力等条件,选择适当的任务进行授权,遵循的授权原则是() 一位管理者说他在单位的主要职责是:给研发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体任务的完成情况。由此推断,这位管理者是() 教师在与教育管理者沟通工作问题时,可以含糊其辞,不明确表达自己的观点。( ) 教师在与教育管理者交往中,语言应该( ) 当管理者要求下属付出额外的劳动或从事下属岗位职责以外的工作时,管理者可以通过强制权来迫使下属服从。 以下哪些能力是中等学校教师完成教育工作任务能力()、()、()、()。 教师发现教育管理制度存在问题,可以私下抱怨,不需要向管理者反映。( ) 病人对别人的要求一概加以拒绝,不肯履行要求做的事,称为() “意象”这一概 外地到货如有单货不符,商品异常,包装破损等问题,一概拒绝收货() 班主任作为班集体的教育者、组织者与管理者,其工作的中心任务是() 教师在与教育管理者交往中,可以使用傲慢的语言来表达自己的观点。( )
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