单选题

教师对教育管理者布置的额外工作任务,( )

A. 如果合理,积极承担
B. 一概拒绝,只做分内工作
C. 消极对待,拖延完成
D. 要求与其他教师轮流承担

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单选题
教师对教育管理者布置的额外工作任务,( )
A.如果合理,积极承担 B.一概拒绝,只做分内工作 C.消极对待,拖延完成 D.要求与其他教师轮流承担
答案
多选题
教师对教育管理者布置的额外工作任务,如果任务合理,应( )
A.毫无怨言地接受并认真完成 B.根据自己的工作安排调整计划,优先完成 C.与管理者讨价还价,要求减少工作量 D.拖延完成任务,认为不影响大局
答案
判断题
教育管理者布置了额外的工作任务,教师可以一概拒绝,因为不在自己的职责范围内。( )
答案
单选题
当教育管理者对教师的工作提出批评时,教师( )
A.虚心接受,认真改进 B.找借口推脱责任 C.反驳批评,认为管理者不公平 D.消极对待,不做改变
答案
判断题
当教育管理者批评教师的工作时,教师可以反驳并指出管理者的错误。( )
答案
多选题
当教育管理者对教师的工作进行检查和评估时,教师( )
A.积极配合,提供真实的工作情况 B.提前做好准备,整理好相关工作材料 C.弄虚作假,试图掩盖工作中的不足 D.虚心接受评估结果,针对问题进行改进
答案
单选题
教师与教育管理者沟通工作问题时,应该( )
A.尊重管理者,客观陈述问题 B.态度傲慢,责怪管理者 C.含糊其辞,不明确表达问题 D.只说成绩,不提困难
答案
多选题
在与教育管理者沟通工作需求时,教师( )
A.尊重管理者的权威,礼貌表达自己的需求 B.详细阐述需求的合理性和必要性 C.以命令的口吻要求管理者满足自己的需求 D.如果需求未被满足,不抱怨,继续努力工作
答案
单选题
管理者无论何时何地都要在无形中帮助员工完成工作任务()
A.对 B.错
答案
单选题
当教育管理者组织教师会议时,教师( )
A.按时参加,认真倾听并积极参与讨论 B.迟到早退,不重视会议 C.在会议上做与会议无关的事情 D.拒绝参加会议
答案
热门试题
教育管理者安排教师参加培训活动时,教师( ) 教师对待教育管理者的管理决策,应该( ) 班主任作为教师,其任务与一般教师的任务有共性,但是作为班级的领导者、管理者、教育者,还有自己特殊的任务,具体包括哪些任务?() 管理者根据工作任务的性质、难度,兼顾下属的工作能力等条件,选择适当的任务进行授权,遵循的授权原则是() 教师在与教育管理者交往中,语言应该( ) 以下哪些能力是中等学校教师完成教育工作任务能力()、()、()、()。 管理者对教师的外部培训有() 一位管理者说他在单位的主要职责是:给研发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体任务的完成情况。由此推断,这位管理者是() 当教育管理者组织教师会议时,教师可以迟到早退,因为自己的教学工作更重要。( ) 班主任作为班集体的教育者、组织者与管理者,其工作的中心任务是() 技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时,应当考虑的因素不包括员工的:()。 教师在学校内既是管理者,又是被管理者。 在与教育管理者交往中,教师的语言行为应( ) “教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的() 13.团队型管理表示领导者对工作任务和员工都不怎么关心 教师对待教育管理者的管理决策,应遵循的行为规范包括( ) 教师如果不同意教育管理者的决策,可以拒不执行。( ) 教育管理者安排教师参加培训,教师可以拒绝参加,因为觉得培训内容自己都知道。( ) 下列对我国县级教育督导机构工作任务表述正确的选项是()。 在高等院校中,校长是高层管理者,院长是中层管理者,教师是基层管理者()
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