下列属于人力资源的人员有（）
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下列属于人力资源的人员有（）
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下列属于人力资源模块的选项有（）
A.人力资源规划 B.培训与开发 C.人才招聘 D.员工关系
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下列属于人力资源管理的特点有（）
A.时代性 B.普遍性 C.综合性 D.适应性 E.特殊性
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下列属于人力资源供给预测方法的有（）
A.趋势预测法 B.比率分析法 C.经验判断法 D.人员替换分析法 E.马尔科夫分析法
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下列选项属于人力资源调查目的的有（）。
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下列选项中属于人力资源特征的有（）
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下列属于人力资源管理计划的有( )。
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下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.人员替换分析法 E.马尔科夫分析法
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下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。
A.人员替换法 B.趋势预测法 C.比率分析法 D.经验判断法 E.马尔科夫分析法
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下列属于人力资源供给预测方法的有（）。
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.人员替换分析法 E.马尔科夫分析法
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下列属于人力资源供给预测方法的有（）。
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