使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

筛选申请表的方法包括哪些？ 筛选申请表的特殊之处包括（　　）。 下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。 筛选申请表时，应特别注意以下事项（）。 筛选申请表的指标一般不包括（）。 申请表的筛选方法的特殊地方不包括（　　）。 求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，是用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。() 在查看申请表前，必须清楚了解工作岗位的要求，然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。 在查看申请表前，必须清楚了解工作岗位的要求，然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。 在工作表中筛选出某项正确方法是（） 下列贷记卡卡种申请表中，（）使用的不是专用申请表。 招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需信息的一种初级筛选表，其特点不包括（） 申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方包括（）。 申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方包括（　　）。 背景调查应根据工作岗位分析、申请表分析和个人简历分析的相关内容做背景调查，调查的内容有（ ）。 用电申请方式包括营业柜台、电话和网络，95598是全国统一使用的电力免费特服电话。用电申请表是供电企业制订供电方案的重要依据，一般分为居民用电申请表、低压用电申请表、高压用电申请表和双电源用电申请表。详见第九章第二节。用电申请方式有（）。 以下使用专用申请表申请的卡种包括（）。 回收申请表时限所制，客户关系室录入岗需在15个工作日内完成申请表录入工作（） 在一个工作表中筛选出某项的正确操作方法是 以下哪类卡须使用专用申请表（）