中国大学MOOC: 人力资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。

中国大学MOOC: 一个国家或地区各级各类教育机构与组织的体系及其管理规则是指（ ） 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为 ( ) 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（） 中国大学MOOC: 人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。 中国大学MOOC: 编制人力资源计划的具体步骤有（）。 中国大学MOOC: 衡量一个国家或地区旅游发展水平的标准是旅游[ ] 中国大学MOOC: 下列关于政府人力资源交流的描述，正确的是（ ）。 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。 中国大学MOOC: 人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 人力资源结构，是指一个国家或地区的人力资源总体在不同方面的分布或构成。从总体上看，分为自然结构和经济结构两大方面。() 中国大学MOOC: “人力资源”是由泰勒在《管理的实践》中提出的概念。 中国大学MOOC: 警察编制管理是警察人力资源管理的重要组成部分，处于人力资源管理的基础地位。（ ） （ ）指某一国家或地区所拥有的人口总数，它是一个数量概念，是人力资源的基础。 中国大学MOOC: 人力资源计划编制遵循的基本原则有（ ）。 人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。 中国大学MOOC: 现代人力资源管理强调以人为中心的管理 中国大学MOOC: 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 中国大学MOOC: 一个天文单位是指 中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ 中国大学MOOC: 现代人力资源管理注重对人力资源的开发，更加强调管制、监督等控制方面的功能