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在授权时,管理者的责任
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在授权时,管理者的责任
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判断题
在授权时,管理者的责任
答案
多选题
管理者在进行授权时,应( )。
A.信任下级 B.不允许出现任何错误 C.善于接受不同意见 D.善于监督和控制
答案
多选题
管理者进行授权时应遵循的原则包括:()
A.合理授权原则 B.以信为重原则 C.量力授权原则 D.授中有控原则 E.宽容失败原则
答案
主观题
管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的原则
答案
单选题
因为管理者虽然可以将职权下授,但最终责任是绝对的,因此,管理者尽量不要授权。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
“授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。
答案
多选题
管理者授权的意义()
A.实现各层次目标的需要 B.是贯彻分级管理原则的需要 C.是管理者合理分配精力的需要 D.为了集中权力的需要 E.是调动下属积极性的需要
答案
判断题
授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责
答案
单选题
上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()
A.明确责任原则 B.不可超级原则 C.责任的绝对性原则 D.适度原则
答案
多选题
管理者进行有效授权的要求有()
A.要有放手的态度 B.严格控制 C.适度控制 D.允许别人犯错误 E.不允许别人犯错误
答案
热门试题
下列哪些是授权带给管理者的好处()
在饭店组织中,管理者的授权是( )。
联系实际,试述管理者如何有效授权。
管理者对待A类工作时的管理要点是授权
管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任,所以必须建立一个有效的控制系统。( )
管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于授权中的何种原则()
管理者应该怎么做才能达到有效授权?
实验室最高管理者和技术管理者的变更需报()或其授权的部门确认。
领导者在授权时不应()
管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责()
企业最高管理者可以授权他人签发《安全生产方针》。
企业最高管理者可以授权他人签发《安全生产方针》()
园所管理者授权时,只是管理权限的分解,不能违背整体的协调性。授权的目的在于充分调动各个子系统的活力,使其充分发挥组织功效,从而保证整体功能的优化。这是授权的()
对于管理者来说,进行授权的直接原因在于让管理者有时间做更重要的工作()
对于管理者来说,进行授权最直接的原因是()
管理者不愿意授权的原因有哪几种()
对于管理者来说,进行授权的直接原因在于()
管理者应该负有哪些人事责任?
如何培养管理者责任意识?
管理者自身品质,品格是建立信任的根本,管理者对工作的责任心是建立信任的关键,管理者对下属的关怀和支持,是建立责任的基础()
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