薪酬制度体现为（ ）等内容。
A. 企业对员工薪酬所采取的竞争策略
B. 企业对员工薪酬所采取的公平原则
C. 企业对员工薪酬所采取的薪酬成本控制方式
D. 企业对员工薪酬所采取的薪酬预算控制方式
E. 企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择
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薪酬制度体现为（ ）等内容。
A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本控制方式 D.企业对员工薪酬所采取的薪酬预算控制方式 E.企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择
答案
薪酬制度包括（ ）等内容。
A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
答案
薪酬制度中必须明确的内容有( )等。
A.薪酬分配政策 B.薪酬标准 C.薪酬要素 D.薪酬等级及级差 E.福利比例
答案
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，其内容包括（）。
A.薪酬战略 B.薪酬体系 C.薪酬结构 D.薪酬政策 E.薪酬水平
答案
薪酬管理制度，包括（）等内容的规定性说明
A.薪酬体系的设计理念 B.薪酬体系的设计方法 C.薪酬水平 D.薪酬支付方式 E.薪酬支付方法
答案
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的（ ）等内容的规定性说明。
A.设计理念 B.设计方法 C.薪酬水平 D.薪酬支付方式 E.支付方法
答案
薪酬制度体现为企业（ ）、任务和手段的选择。
A.对薪酬管理的设计政策 B.对薪酬管理内容的体现 C.对薪酬管理运行的目标 D.对薪酬管理水平的体现
答案
企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及（ ）等内容。
A.企业的薪酬战略 B.企业的薪酬体系 C.企业的薪酬结构 D.企业的薪酬政策 E.企业的薪酬水平以及薪酬管理
答案
各级别之间的薪酬要拉开距离，体现了薪酬设计制度中的()。
A.公平原则 B.效率原则 C.竞争原则 D.激励原则
答案
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。
A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平 E.薪酬管理
答案
热门试题
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
(2019年11月)薪酬管理制度，包括（ ）等内容的规定性说明。
薪酬管理内容包括薪酬制度设计和（ ）两个方面。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（ ）以及薪酬管理等方方面面的内容。
简述企业薪酬制度的内容及类型。
请简述企业薪酬制度分析的内容。
以下涉及企业薪酬制度的内容包括（ ）。
薪酬结构包括等内容（）
企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。
企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。
简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
薪酬制度设计主要是指（ ）等。
薪酬制度设计的主要内容，不包括（）
简述企业薪酬制度设计的主要内容。
简述企业薪酬制度设计的主要内容
薪酬制度中必须明确的内容不包括（ ）。
员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首要考虑的因素，薪酬公平性主要体现在（）。
在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
成本控制战略的薪酬制度设计的内容包括（）
薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）
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