(2015年5月) 对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是（　）的概念

(2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（　） （2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（　　）是对测评目标的具体分解。 (2015年11月)薪酬的表现形式包括（　　） 。 (2015年5月)职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（　　） (2015年11月)（ ）是对绩效管理标准提出的要求。 （2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　） (2015年5月)对培训需求分析的表述，正确的有（）? (2015年5月)（　）是我国的企业基本用工形式。 我国划分货币层次的标准是(    ).[ 2015年10月真题] (2016年5月)为了参加省级技能大赛，对相关技术人员进行素质测评，这属于()素质测评。 （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 （2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（　　）。 (2015年5月)（　　）属于对工资方案管理状况的评价。 (2017年11月) 在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 按贷款期限划分，公司信贷可分为（　　）。[2015年5月真题] (2015年5月)采用（　　）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。 （2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（　　） (2015年5月)可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示( )。 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2015年5月、2011年5月二级真题] 在个人住房贷款中，合作机构的主要风险表现形式不包括()。[2015年5月真题]