助人行业容易出现职业倦怠。
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助人行业容易出现职业倦怠。
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国内研究表明，有十个行业的职业容易出现职业倦怠，其中不包括（）
A.护士 B.设计师 C.教师 D.警察
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高校教师出现职业倦怠现象的首要原因是（）。
A.学校的教学和科研压力 B.学校管理制度存在一些不完善之处 C.教师个体心理状态 D.社会因素
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试述当员工大多出现职业倦怠现象，应采取措施。
答案
试述当员工大多出现职业倦怠现象，应采取措施
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职业倦怠是指个体在工作重压下的身心疲劳与耗竭的状态。最早由Freudenberger于1974年提出，他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。一般认为，职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据上述定义，下列属于职业倦怠的是：
A.小李从事快递行业五年了，今年双十一期间，连续一周每天工作时间都在十个小时以上，感觉已经到了体能极限，于是申请休息几天 B.扶贫工作队的小王到村里大半年了，因为对农村环境不适应，工作迟迟打不开局面，心里很苦闷，情绪不高 C.高三4班的小刘同学学业成绩长期处于中下水平，认为明年高考无望，心理负担很重，最近多次流露出辍学外出打工的想法 D.小张大学毕业后进入了A公司的行政部，多年来天天重复着事务性的工作，尽管经常加班加点，但因为不直接创造利润，总感觉不被重视，最近情绪较差，多次流露出跳槽的想法
答案
实习学校有的教师出现职业倦怠的现象，实习生错误的看法应该是（）
A.对选择教师职业产生怀疑 B.做一个合格的职业教师就应该不断提高自己的职业素养，端正自己的职业态度 C.多向有进取心的教师学习、对标，汲取正能量 D.任何职业都有可能出现职业倦怠，教师职业也一样
答案
研究表明,容易产生职业倦怠的是（ ）。
A.型人格的教师 B.型人格的教师 C.外控型的教师 D.低自尊的教师
答案
国外大量的研究资料表明，职业倦怠最容易发生的行业是( )
A.金融行业 B.助人行业 C.地产行业 D.资源行业
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职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
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职业倦怠
具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？（）
年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠。
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）
职业倦怠的表现（）
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，国内职业倦怠高发行业有（）
下列不属于职业倦怠出现的原因是（ ）
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。
职业倦怠是少数现象，尤其在服务行业少有发生。()
职业倦怠症的特点（）。
职业倦怠源于（）的疲乏。
本讲中提出，警察、医生和教师是最容易职业倦怠的人群
本讲中提出，警察、医生和教师是最容易职业倦怠的人群（）
职业倦怠与正能量激发这讲认为，从管理者角度调整职业倦怠的方法有（）
职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）
引起职业倦怠的原因有（）
构成职业倦怠的维度有( )
职业倦怠形成过程不包括()。
职业倦怠的干预内容包括( )。
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