(2017年11月)岗位抽样的特点包括（ ）
A. 节约费用
B. 使用范围广
C. 节省时间
D. 数据真实可靠
E. 增加了工作量
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(2017年11月)岗位抽样的特点包括（ ）
A.节约费用 B.使用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
(2017年5月) 岗位抽样的特点包括（ ）
A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
(2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。
A.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关的数据和资料 B.掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据 C.用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率 D.用于改进工作程序和操作方法 E.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察
答案
(2016年11月) 岗位抽样的作用不包括（ ）。
A.掌握各类工时消耗的情况 B.研究机械设备运转情况 C.改进工作程序和操作方法 D.提高员工工作的满意度
答案
(2015年5月)岗位抽样的特点包括()。
A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
(2017年11月)KPI体系的特点包括()
A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主
答案
(2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括（ ）
A.总体加权 B.要素指标加权 C.局部加权 D.内部指标加权
答案
(2017年11月) 年薪制的特点包括（ ）
A.适用范围比较特定 B.支付周期较长 C.收入存在一定风险 D.收入水平较高 E.包括货币性和非货币性的收益
答案
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（ ）
A.资格要求 B.指导性培训计划 C.推荐教材 D.参考性培训大纲
答案
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