(2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。
A. 用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关的数据和资料
B. 掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据
C. 用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率
D. 用于改进工作程序和操作方法
E. 测定人员不必整天连续在工作现场进行观察
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(2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。
A.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关的数据和资料 B.掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据 C.用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率 D.用于改进工作程序和操作方法 E.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察
答案
(2016年11月) 岗位抽样的作用不包括（ ）。
A.掌握各类工时消耗的情况 B.研究机械设备运转情况 C.改进工作程序和操作方法 D.提高员工工作的满意度
答案
(2017年11月)岗位抽样的特点包括（ ）
A.节约费用 B.使用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
（2018年11月）实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（ ）。
A.职责范围 B.薪酬水平 C.劳动强度 D.责任大小 E.在岗人数
答案
（2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。
A.检查培训的费用效益 B.检查培训活动计划执行情况 C.客观评价培训者的工作 D.保证培训效果测定的科学性 E.对培训效果做出正确、合理判断
答案
(2017年5月) 岗位抽样的特点包括（ ）
A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
（2018年11月）以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。
A.有利于员工发挥自己的技术专长 B.有利于建立科学合理的组织结构 C.有利于提高专业技能的内在含量 D.有利于明确岗位工作任务和责任
答案
(2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。
答案
（2018年11月）（ ）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。
A.岗等 B.职系 C.职组 D.岗级 E.职门
答案
(2018年11月)间接薪酬包括（ ）。
A.奖金 B.津贴 C.社会保险 D.员工福利 E.股票期权
答案
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(2015年5月)岗位抽样的特点包括()。
(2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。
岗位抽样的作用包括（）
（2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
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(2016年11月)岗位指南的优点不包括（ ）。
(2018年11月) 薪酬支付的内容主要包括（ ）。
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(2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。
(2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。
岗位抽样的作用不包括（ ）。
（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）。
(2018年5月)岗位写实的原则不包括（ ）
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