(2017年5月)在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )
A. 任职资格
B. 利益
C. 权限
D. 所受监督
E. 权力
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(2017年5月)在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )
A.任职资格 B.利益 C.权限 D.所受监督 E.权力
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在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的（）
A.任职资格 B.利益 C.权限 D.所受监督 E.权力
答案
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的( )
A.(A)责任 B.(B)监督 C.(C)权限 D.(D)任职者的资格 E.(E)利益
答案
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（ ）。
A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益
答案
(2017年5月) 岗位规范的内容包括（ ）。
A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位工作权限 D.岗位培训规范 E.岗位员工规范
答案
(2017年5月) 岗位抽样的特点包括（ ）
A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
在进行岗位设计时，必须保证岗位（ ）的对应性和一致性。
A.权力 B.责任 C.职责 D.利益 E.义务
答案
(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标
答案
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A.流线图记录了生产工艺加工的确切情况 B.流线图分为单柱型和多栏型 C.作业程序图是分析生产程序的工具之一 D.流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程
答案
(2017年5月)工作岗位研究的特点包括（ ）
A.对象性 B.系统性 C.综合性 D.应用性 E.科学性
答案
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