多选题

(2017年5月)在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )

A. 任职资格
B. 利益
C. 权限
D. 所受监督
E. 权力

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(2017年5月)在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )
A.任职资格 B.利益 C.权限 D.所受监督 E.权力
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多选题
在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的()
A.任职资格 B.利益 C.权限 D.所受监督 E.权力
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多选题
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )
A.(A)责任 B.(B)监督 C.(C)权限 D.(D)任职者的资格 E.(E)利益
答案
多选题
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。
A.责任 B.监督 C.权限 D.任职者的资格 E.利益
答案
多选题
在进行岗位设计时,必须保证岗位( )的对应性和一致性。
A.权力 B.责任 C.职责 D.利益 E.义务
答案
多选题
(2017年5月) 岗位规范的内容包括(  )。
A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位工作权限 D.岗位培训规范 E.岗位员工规范
答案
多选题
(2017年5月) 岗位抽样的特点包括( )
A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
单选题
(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )
A.先进科学可行 B.合理分工协作 C.责权利相对应 D.明确任务目标
答案
单选题
(2017年5月) 下列关于岗位设计的方法研究技术的表述,正确的是( )。
A.流线图记录了生产工艺加工的确切情况 B.流线图分为单柱型和多栏型 C.作业程序图是分析生产程序的工具之一 D.流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程
答案
单选题
(2017年5月)岗位评价要素的特点,不包括( )
A.共通性 B.可衡量性 C.可观察性 D.显著性
答案
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