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组织的关键绩效指标主要包括()。
多选题
组织的关键绩效指标主要包括()。
A. 主要市场
B. 法规环境
C. 能力和核心能力
D. 当前的业务方向
E. 组织文化
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多选题
组织的关键绩效指标主要包括()。
A.主要市场 B.法规环境 C.能力和核心能力 D.当前的业务方向 E.组织文化
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组织的关键绩效指标主要包括()
A.主要市场 B.法规环境 C.能力和核心能力 D.当前的业务方向 E.组织文化
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多选题
关键绩效指标法的主要优点包括()
A.使企业的业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现 B.通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标 C.评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施 D.是一种全面财务管理和薪酬激励框架
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多选题
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多选题
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答案
多选题
关键绩效指标的类型包括()。
A.数量类指标 B.效益类指标 C.质量类指标 D.成本类指标 E.时限类指标
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多选题
关键绩效指标的类型包括( )。
A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限类 E.利润类
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多选题
关键绩效指标的类型包括()。
A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限类 E.利润类
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判断题
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答案
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审核关键绩效指标的要点包括( )。
确定关键绩效指标的原则包括()。
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确定关键绩效指标的原则包括( )。
审核关键绩效指标的要点包括( )。
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关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。
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关键绩效指标法主要考察员工的( )。
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