（）情况属于培训需求的产生时机。
A. 进行业务变革时；
B. 引入新的流程
C. 有新员工加入时；
D. 舆情环境变化时。
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（）情况属于培训需求的产生时机。
A.进行业务变革时； B.引入新的流程 C.有新员工加入时； D.舆情环境变化时。
答案
培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
答案
培训需求分析较好的时机是（）
A.行业或相似组织中出现问题时 B.新设备或新程序引进时 C.员工提升和晋级时 D.利润上升有充足预算时 E.新员工入职时
答案
酒店以下哪些实际情况有培训需求的产生？
答案
培训需求产生的原因（）
A.由于工作变化而产生的培训需求 B.由于人员变化而产生的培训需求 C.由于绩效变化而产生的培训需求
答案
培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括（）
A.战略变动 B.行业政策变化 C.工作变化 D.人员内外流动 E.绩效低下
答案
培训需求产生的原因有（ ）。
A.战略变化 B.工作变化 C.工资变化 D.管理变化 E.绩效低下
答案
培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括（）
A.工作变化 B.人员变化 C.绩效变化 D.部门变动 E.企业发展变化
答案
培训需求产生的原因不包括（）
A.因工作变化导致员工难以满足工作的技能、知识和素质要求 B.新员工进入企业难以适应企业工作 C.员工由于知识、能力原因难以达成企业绩效目标 D.应付上级
答案
培训需求产生的原因有哪些？
答案
热门试题
培训需求产生的原因有哪些
培训需求产生的原因不包括（ ）。
产生培训需求的原因有哪些？
企业对培训产生需求的原因有（）
以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.
由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括（）
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（）
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。
交谈法培训需求调查分为（）情况。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ).
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。
()属于培训需求诊断项目。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（）
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（）
属于工作层面的培训需求分析是（ ）。
属于传统培训需求分析方法的是（）
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