领导职能的作用主要是通过领导者的领导行为和领导方式，激励组织中的成员去完成组 织目标。（ ）

部门等方面漠视抵制秘书职能作用的主因是将秘书与领导者的特定职能关系( ) 领导者最主要的职能是（） 领导行为的内涵包括领导者的领导方式、行为倾向和( ) 中国大学MOOC: 在领导方式上，领导者主要依靠领导方式，依靠非职务性的影响力发挥效用。领导者通过依靠人的内在力量发挥作用，依赖于调动被领导者、追随者的主动性、激发他们的潜力和创造精神。 按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）和变革型领导者。   领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 领导者在领导活动中的作用()。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务（） 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。()