企业劳动规章制度的制定是由企业生产主管部门和工会或者职工代表确定的。

企业制定规章制度属于（） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律由厂（公司）级安全生产制定培训完成。 本单位安全生产规章制度和劳动纪律由厂（公司）级安全生产制定培训完成（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 企业规章制度的制定过程包括（）。 劳动规章制度又称企业内部的劳动规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则（） 企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（　　），是企业内部的“法律”。 企业的规章制度的制定应当符合法律规定，是指企业的规章制度应当符合( )。 企业规章制度制定的程序包括（）。 企业生产劳动的主体是员工，劳动规章制度的实施必须依靠（）的遵守和执行。 企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求、下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）。 水利水电施工企业应建立完善的安全生产规章制度，以下对企业制定安全生产规章制度时应满足的要求，说法正确的是（） 企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。 劳动规章制度的制定程序（） 违反企业制定的有关规章制度的现象和行为，属于（） 劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的权益 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（） 薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。