以下选项中属于企业激励员工方法的有（ ）。
A. 给予物质奖励
B. 制定企业内小组的发展目标
C. 担心失业
D. 制定自我实现目标
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以下选项中属于企业激励员工方法的有（ ）。
A.给予物质奖励 B.制定企业内小组的发展目标 C.担心失业 D.制定自我实现目标
答案
下列选项中属于精神激励方法的有（）
A.目标激励 B.情感激励 C.尊重激励 D.关怀激励 E.表扬激励
答案
以下选项属于物质激励的方法是（）
A.任务激励 B.福利激励 C.培训激励 D.参与激励
答案
在以下各选项中,属于激励的原则的有()。
A.目标结合原则 B.引导性原则 C.明确性原则 D.奖励为主原则
答案
以下选项，属于激励理论的有（）
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 E.波特和劳勒的激励模式
答案
下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）
A.绩效工资 B.基本工资 C.年度奖金 D.核心人员的期权制
答案
以下可以作为企业激励员工手段的有：
答案
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效的激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（ ）。
A.物质与精神激励相结合的原则 B.正激励与负激励相结合的原则 C.平均分配原则 D.机械性原则
答案
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（）
A.物质与精神激励相结合的原则 B.正激励与负激励相结合的原则 C.平均分配原则 D.机械性原则
答案
(2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )
A.目标激励 B.情感激励 C.尊重激励 D.关怀激励 E.表扬激励
答案
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激励员工的方法有
下列选项中属于企业员工基本薪酬的有（）
下列选项中，不属于激励的方法是()
以下属于激励基本方法的有（?? ）
下列选项中属于激励理论的有（）
下列渠道成员激励方法中，属于业务激励方法的有（）。
下列选项中，不属于有效激励方法的是（）。
企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）
企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于 ( )
(10年真题)以下选项属于物质激励的方法是( )
下列企业激励渠道成员的方法中，属于扶持激励的是（）。
下列企业激励渠道成员的方法中属于业务激励的是（）。
某企业通过设立股票期权来激励员工，这种激励属于（）。
以下选项中,关于企业补充福利,不属于员工服务计划的是（ ）。
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以下选项中, 企业管理过程中的精神激励包括()。
以下选项中，属于企业退出壁垒的有（）
以下属于激励的内容和方法的有（）
下列选项中，属于激励基本理论的有（）
下列选项中属于过程型激励理论的有 ()
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