下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（ ）。
A. 不强制下属工作
B. 下属出现差错时，不要一味处罚下属
C. 关怀下属的成功
D. 遵守与下属约定的事项
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下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（ ）。
A.不强制下属工作 B.下属出现差错时，不要一味处罚下属 C.关怀下属的成功 D.遵守与下属约定的事项
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企业上司对下属信任的正确做法包括（）。
A.不强制下属工作 B.下属出现差错时，不一味处罚下属 C.关怀下属的成功 D.遵守与下属约定的事项
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上司对待下属的正确做法是（ ）。
A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 D.要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
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上司对待下属的正确做法是（ ）。
A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
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企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝 B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞 C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司 D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是()
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝 B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞 C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司 D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身利益
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企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝 B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞 C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司 D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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下列选项中对基本医疗保险的判断，正确的包括( )
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