解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调整、仲裁。诉讼。（）

德国劳资关系领域的基本制度是（） 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？ 按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（） 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？ 劳资关系是指() 以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（） 下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。 （ ）是美国劳资关系的主要原则。 劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。 论述美国劳资关系的特点。 劳资关系的种类有哪些？ 论述美国劳资关系的特点 劳资关系是由哪部分组成（） 日本劳资关系的三大支柱是（） 包括“记录纠纷、工程师准仲裁、友好协商、正式仲裁”四个步骤的非诉讼纠纷解决程序的方式是（）。 是资本家改善劳资关系的手段（） 分析劳资关系和分配关系的变化？ 政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在（） 美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是 ( ) 政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在(    )。