用人单位不可以在规章制度中规定的内容有（）。

用人单位劳动规章制度的签发人是（） 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） 劳动规章制度完全由用人单位单方制定（） 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 用人单位有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。 有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。 在试用期间，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。 以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有（）。 用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，该员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 下列选项中，关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。 下列关于用人单位劳动规章制度的说法中，错误的是（  ）。 《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。 《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。