相关试题
换一换
职务分析也就是岗位描述。____
A.正确 B.错误
答案
（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
A.岗位说明书 B.岗位操作明细表 C.岗位分析说明书 D.岗位描述明细表
答案
对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
A.《岗位操作明细表》 B.《职业明细表》 C.《岗位职务明细表》 D.《岗位调查表》
答案
审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
A.对 B.错
答案
审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
答案
岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些？
答案
岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些
答案
岗位职务描述中的（）、《岗位职务明细表》、《岗位操作明细表》等三种表格是进行岗位职务描述的常用工具
A.《职业明细表》 B.《人员情况明细表》 C.《职责明细表》 D.《任务明细表》
答案
确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。
A.目的和意义 B.调查成本 C.调查方案 D.应搜集的信息
答案
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
A.实用性 B.个性化 C.差异性 D.准确性
答案
热门试题
在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
岗位分析又成为（）或职务分析。
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
岗位分析又成为工作分析或职务分析。
岗位分析又成为工作分析或职务分析。
岗位职务描述的作用有（）。
岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）
岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。
岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。
岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段（）
岗位职务描述的作用概括为（）。
（）与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性，使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。()
岗位职务描述的有关文件主要包括（）。
岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）。
岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）
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